北京一名二十四岁员工猝死引发职场关注加班成年轻员工无奈的“自愿”
生活成本上涨、社会竞争压力大、工作效率低是幕后推手
北京某公关公司执行主任向丽已经连续3周没休息了。
“我们的工作就是围着客户转，这段时间客户的事情比较多，所以不得不加班。”向丽告诉记者，她关注到了奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室猝死的新闻，“一看到这样的新闻，我就莫名其妙地害怕，因为我的工作也总是停不下来。”
5月13日,奥美中国一名24岁员工因心脏病猝死。内部人士透露,他去世时已连续加班一个月,每天23点以后下班,去世后，工作QQ还一直亮着。他的师兄对记者说:“他的能力和这份工作,是很多人羡慕的,可这背后的辛酸谁也理解不了。”
30岁的向丽只是众多年轻人的缩影，而频发的年轻白领猝死事件也在职场引发关注。近日，记者采访北京多个行业的年轻员工，发现加班已经成为他们的工作常态，而生活成本上涨、社会竞争压力大、工作效率低则成为导致他们加班的幕后推手。
8小时工作制“只是个传说”
向丽在北京换过3份工作，她最先的职业是某杂志社编辑，然后才跳槽到公关公司。“不管做什么工作，从来没有严格按照8小时工作制上过班，那只是个传说。”向丽苦笑着说。
根据“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示，中国职场人平均日工作时间为8.66个小时，超过国家法律规定的8小时，另有30.3%的人工作时间超过10小时，最长达16小时。
26岁的刘超被朋友称为“失踪男”，在北京某通讯公司从事软件开发工作的他经常缺席朋友间的聚会。“选择我们这个行业，就意味着无尽的加班，我周围所有的同事几乎都在加班。”刘超无奈地说。
“我这份职业几乎没有休息时间，每天会接听几十个到几百个不等的咨询电话。”28岁的程芳在一家律师事务所工作，她每天的工作就是接听打入所里的法律咨询电话。“打电话的人可不管你是不是下班了，他有事就会打给你，你就得耐心为他解答。”
“领导不走，大家都不敢先走”
“如果这些打电话的人中有需要提供律师援助的，我能介绍我们所里的律师给他，最终我是有提成的。” 程芳说，没有人逼她每天下班后继续听电话，但是面对日渐上涨的生活成本，她不得不为了赚钱而加班。
实际上，不管是向丽还是刘超，都是自愿选择加班的，因为他们的工资跟他们的工作量挂钩，为了应对生活压力，他们集体选择了牺牲休息时间。
在北京某事业单位工作的姜信跟他们有所不同。“我们单位挺像校园的，每天下午5点下班铃就会响起，但是没有人会下班，所有人都在偷偷地看谁在收拾东西准备下班。”姜信笑着说，“领导不走，大家都不敢先走，要是按点下班，还得跟做贼似的，悄悄地走。”
不少受访的年轻人都表示为了给领导和同事留下好印象，“不好意思在领导下班前走人”。而有些企业领导则直接规定员工必须加班。“我们公司规定每人每个月必须加班40个小时。”26岁的王超从事的也是软件开发工作，“我基本上每个月都会额外加班，因为刚入行不久，工作效率比较低，还在摸索中。”
“除非不想干了，要不谁去提加班费的事？”
超过八成的受访者表示没有领过加班费。“你应该问问哪些人领过加班费？”一名受访者听到记者询问是否因加班领过加班费时诧异地说，“除非不想干了，要不谁去提加班费的事？”
“领导让你写报告那是给你机会，你不把握住，还提加班费，简直是搞笑嘛。”当了3年公务员的李华已经习惯了熬夜替领导写报告、讲话稿的工作状态。
面对外界的多重压力，加班已经成为众多年轻人无奈的“自愿”选择，而这也为年轻人的健康问题埋下了隐患。根据中国医师协会发布的十大健康透支行业调查结果，被调查的30多个行业人群出现不同程度健康受损，制造、金融、教育、媒体、法律业人群健康透支位居前5位。造成各行业健康透支的原因主要有超负荷工作、缺乏锻炼、饮食结构不合理和健康意识不足。
“每天都感觉自己很累，一回到家里就倒在床上，真想一睡不醒。”在北京某著名网站从事编辑工作的邓柳告诉记者，“因为经常要加班到很晚，除了工作以外，很少有个人生活时间，更别提运动健身了。”