员工猝死引职场关注 加班成员工无奈又能怎样
北京一名二十四岁员工猝死引发职场关注加班成年轻员工无奈的“自愿”
生活成本上涨、社会竞争压力大、工作效率低是幕后推手
北京某公关公司执行主任向丽已经连续3周没休息了。
“我们的工作就是围着客户转,这段时间客户的事情比较多,所以不得不加班。”向丽告诉记者,她关注到了奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室猝死的新闻,“一看到这样的新闻,我就莫名其妙地害怕,因为我的工作也总是停不下来。”
5月13日,奥美中国一名24岁员工因心脏病猝死。内部人士透露,他去世时已连续加班一个月,每天23点以后下班,去世后,工作QQ还一直亮着。他的师兄对记者说:“他的能力和这份工作,是很多人羡慕的,可这背后的辛酸谁也理解不了。”
30岁的向丽只是众多年轻人的缩影,而频发的年轻白领猝死事件也在职场引发关注。近日,记者采访北京多个行业的年轻员工,发现加班已经成为他们的工作常态,而生活成本上涨、社会竞争压力大、工作效率低则成为导致他们加班的幕后推手。
8小时工作制“只是个传说”
向丽在北京换过3份工作,她最先的职业是某杂志社编辑,然后才跳槽到公关公司。“不管做什么工作,从来没有严格按照8小时工作制上过班,那只是个传说。”向丽苦笑着说。
根据“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示,中国职场人平均日工作时间为8.66个小时,超过国家法律规定的8小时,另有30.3%的人工作时间超过10小时,最长达16小时。
26岁的刘超被朋友称为“失踪男”,在北京某通讯公司从事软件开发工作的他经常缺席朋友间的聚会。“选择我们这个行业,就意味着无尽的加班,我周围所有的同事几乎都在加班。”刘超无奈地说。
“我这份职业几乎没有休息时间,每天会接听几十个到几百个不等的咨询电话。”28岁的程芳在一家律师事务所工作,她每天的工作就是接听打入所里的法律咨询电话。“打电话的人可不管你是不是下班了,他有事就会打给你,你就得耐心为他解答。”
“领导不走,大家都不敢先走”
“如果这些打电话的人中有需要提供律师援助的,我能介绍我们所里的律师给他,最终我是有提成的。” 程芳说,没有人逼她每天下班后继续听电话,但是面对日渐上涨的生活成本,她不得不为了赚钱而加班。
实际上,不管是向丽还是刘超,都是自愿选择加班的,因为他们的工资跟他们的工作量挂钩,为了应对生活压力,他们集体选择了牺牲休息时间。
在北京某事业单位工作的姜信跟他们有所不同。“我们单位挺像校园的,每天下午5点下班铃就会响起,但是没有人会下班,所有人都在偷偷地看谁在收拾东西准备下班。”姜信笑着说,“领导不走,大家都不敢先走,要是按点下班,还得跟做贼似的,悄悄地走。”
不少受访的年轻人都表示为了给领导和同事留下好印象,“不好意思在领导下班前走人”。而有些企业领导则直接规定员工必须加班。“我们公司规定每人每个月必须加班40个小时。”26岁的王超从事的也是软件开发工作,“我基本上每个月都会额外加班,因为刚入行不久,工作效率比较低,还在摸索中。”
“除非不想干了,要不谁去提加班费的事?”
超过八成的受访者表示没有领过加班费。“你应该问问哪些人领过加班费?”一名受访者听到记者询问是否因加班领过加班费时诧异地说,“除非不想干了,要不谁去提加班费的事?”
“领导让你写报告那是给你机会,你不把握住,还提加班费,简直是搞笑嘛。”当了3年公务员的李华已经习惯了熬夜替领导写报告、讲话稿的工作状态。
面对外界的多重压力,加班已经成为众多年轻人无奈的“自愿”选择,而这也为年轻人的健康问题埋下了隐患。根据中国医师协会发布的十大健康透支行业调查结果,被调查的30多个行业人群出现不同程度健康受损,制造、金融、教育、媒体、法律业人群健康透支位居前5位。造成各行业健康透支的原因主要有超负荷工作、缺乏锻炼、饮食结构不合理和健康意识不足。
“每天都感觉自己很累,一回到家里就倒在床上,真想一睡不醒。”在北京某著名网站从事编辑工作的邓柳告诉记者,“因为经常要加班到很晚,除了工作以外,很少有个人生活时间,更别提运动健身了。”
生活成本上涨、社会竞争压力大、工作效率低是幕后推手
北京某公关公司执行主任向丽已经连续3周没休息了。
“我们的工作就是围着客户转,这段时间客户的事情比较多,所以不得不加班。”向丽告诉记者,她关注到了奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室猝死的新闻,“一看到这样的新闻,我就莫名其妙地害怕,因为我的工作也总是停不下来。”
5月13日,奥美中国一名24岁员工因心脏病猝死。内部人士透露,他去世时已连续加班一个月,每天23点以后下班,去世后,工作QQ还一直亮着。他的师兄对记者说:“他的能力和这份工作,是很多人羡慕的,可这背后的辛酸谁也理解不了。”
30岁的向丽只是众多年轻人的缩影,而频发的年轻白领猝死事件也在职场引发关注。近日,记者采访北京多个行业的年轻员工,发现加班已经成为他们的工作常态,而生活成本上涨、社会竞争压力大、工作效率低则成为导致他们加班的幕后推手。
8小时工作制“只是个传说”
向丽在北京换过3份工作,她最先的职业是某杂志社编辑,然后才跳槽到公关公司。“不管做什么工作,从来没有严格按照8小时工作制上过班,那只是个传说。”向丽苦笑着说。
根据“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示,中国职场人平均日工作时间为8.66个小时,超过国家法律规定的8小时,另有30.3%的人工作时间超过10小时,最长达16小时。
26岁的刘超被朋友称为“失踪男”,在北京某通讯公司从事软件开发工作的他经常缺席朋友间的聚会。“选择我们这个行业,就意味着无尽的加班,我周围所有的同事几乎都在加班。”刘超无奈地说。
“我这份职业几乎没有休息时间,每天会接听几十个到几百个不等的咨询电话。”28岁的程芳在一家律师事务所工作,她每天的工作就是接听打入所里的法律咨询电话。“打电话的人可不管你是不是下班了,他有事就会打给你,你就得耐心为他解答。”
“领导不走,大家都不敢先走”
“如果这些打电话的人中有需要提供律师援助的,我能介绍我们所里的律师给他,最终我是有提成的。” 程芳说,没有人逼她每天下班后继续听电话,但是面对日渐上涨的生活成本,她不得不为了赚钱而加班。
实际上,不管是向丽还是刘超,都是自愿选择加班的,因为他们的工资跟他们的工作量挂钩,为了应对生活压力,他们集体选择了牺牲休息时间。
在北京某事业单位工作的姜信跟他们有所不同。“我们单位挺像校园的,每天下午5点下班铃就会响起,但是没有人会下班,所有人都在偷偷地看谁在收拾东西准备下班。”姜信笑着说,“领导不走,大家都不敢先走,要是按点下班,还得跟做贼似的,悄悄地走。”
不少受访的年轻人都表示为了给领导和同事留下好印象,“不好意思在领导下班前走人”。而有些企业领导则直接规定员工必须加班。“我们公司规定每人每个月必须加班40个小时。”26岁的王超从事的也是软件开发工作,“我基本上每个月都会额外加班,因为刚入行不久,工作效率比较低,还在摸索中。”
“除非不想干了,要不谁去提加班费的事?”
超过八成的受访者表示没有领过加班费。“你应该问问哪些人领过加班费?”一名受访者听到记者询问是否因加班领过加班费时诧异地说,“除非不想干了,要不谁去提加班费的事?”
“领导让你写报告那是给你机会,你不把握住,还提加班费,简直是搞笑嘛。”当了3年公务员的李华已经习惯了熬夜替领导写报告、讲话稿的工作状态。
面对外界的多重压力,加班已经成为众多年轻人无奈的“自愿”选择,而这也为年轻人的健康问题埋下了隐患。根据中国医师协会发布的十大健康透支行业调查结果,被调查的30多个行业人群出现不同程度健康受损,制造、金融、教育、媒体、法律业人群健康透支位居前5位。造成各行业健康透支的原因主要有超负荷工作、缺乏锻炼、饮食结构不合理和健康意识不足。
“每天都感觉自己很累,一回到家里就倒在床上,真想一睡不醒。”在北京某著名网站从事编辑工作的邓柳告诉记者,“因为经常要加班到很晚,除了工作以外,很少有个人生活时间,更别提运动健身了。”
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