刚出茅庐，难免会承受职场上的上级官压兵的闷气，那么对于此情况，换作是你，到底是把它当作一个非常有价值的经验，还是把它看作是跟错了领头人的错误选择?这个就可能是根据每个人的性格和立场不同来决定了。
每天一到公司就受到师傅兼主管的质问，小东觉得这样的工作很是压抑，如果日复一日，年复一年，那还有主动性的工作可言?有时想想还不如辞职了算。
实习了两个月，小东感觉每天的上班总是在被动着，当初面试加自己刚从学校出来的那仅有的点自信，他认为自己不出三个月，肯定可以在这家公司里混出个名堂来，但两个月下来，才发现这点点的自信早就不复存在了，有的只是对自己的怀疑。
小东是计算机专业毕业的，在一家IT行业里应聘了个软件销售工作，他觉得要想发展，还是先从销售开始，这点是他从学校早就接受到的理念，他也有自信的认为自己能做好这份工作，可不想的是，他呆了两个多月，也就受了他的师傅兼主管两个月的批评。
“每天一到公司，师傅就要问我，今天的客户名单找了没?准备打多少个电话?昨天回去有没有想想自己一天的工作里哪些需要更改，今天要做多少事情，拜访多少个客户等等一系列的问题”小东说起了他在这家公司的所受主管安排的工作，“给客户打电话的时候，他总是会在一旁听着，给我一定工作上的压力，打完之后就会严肃的，表情总是那副上级的样子质问我这不对那不对”。
就连中午休息的时间里，主管也总是在指责小东打电话时的语气和方法不对，有时邀约一个客户时，可能有些紧张或是没说对方法，主管就二话不说的训斥着，说打了这么久，怎么连一个客户都邀约不好。小东知道那是自己的错，在公司也呆了两个月多了，但对于打电话还是达不到那种从容的态度。
或许是主管的管理方法不对，又或许是小东自己配本身没有下多大的苦功负，但总归来言，每个人都有每个人的错，辉煌前程人才网建议小东，试着去适应你师傅的管理方法，按着他的方式去走，他毕竟是公司的主管，相信给你的建议或是批评，又或者是指骂等，都是他经历过来的东西，一定要去学着。
