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2017-01-04 / 来源：邓州人才网

许多中层主管，总是热衷于学习业务知识，以期提升自己的领导力和业务水平，谓之充电。然而，刚刚逾越了80后员工的管理难题，随即85后的问题又接踵而来；年轻下属的问题刚刚有了转机，老员工的问题又暴露了出来……可谓应接不暇。管理者积极参与管理培训和系统学习的努力固然可贵，但你很可能忘记了，最轻松的办法，其实是拾取身边的智慧。这些身…

职场人际关系的4大“幼稚病”

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到利益地阐明了该如何掌握分寸，防止给人际关联带来“硬伤”。下面一起来看看职场人际关系的4大“幼稚病”。 “别人发言你唠嗑”。会议或探讨中，发言者往往代表着一个集团的观点。此时，假如东张西望、随便说话，不仅让人认为不纪律性，还会给人一种疏忽威望、以个人好处优先的感到。因此，别人发言必定要当真倾…

职场女性要学会拒绝和保持距离

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

同事之间需要通力合作，才能把彼此的工作做好。在同事需要帮助的时候，当然应该伸出援助的手，共同营造互相帮助的工作氛围。但是，聪明的女性也应该清楚，在互相协作，互相帮忙的同时，也必须清楚，你不可能做到让每个人都满意，并不是每个人都会欣赏你，也并不是每个人都想跟你做朋友。如果你尝试跟所有同事都保持不错的朋友关系，那么，结果很…

职业生涯成功必经历的3个阶段

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

每一个拥有经济上成功的职业生涯的人都会经历这三个不同的阶段。最近，我发表了一篇关于业务上成功的规则的文章。今天，我换个角度，不谈规则，来谈谈成功要经历的几个阶段。根据我的观察，每个通过职业生涯发展取得财务成功的人都经历过以下三个阶段： 1.自我意识。绝大部分人都不知道他们想要什么或者哪些事情会让他们高兴。当你问这些人，“…

职场修炼：人生路上没有错误的错误

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

我投资的两家公司的CEO性格迥异(在此权用A和B代替他们的姓名)。 A有着近乎完美的资深职业经理人形象，他热忱外向，和蔼可亲，我从没见过他和任何人发生争执，认识他的人都喜欢他。每次董事会之前，他都会请董事们吃一顿可口的晚餐；他访问我上海的办公室时会给我的助理小姐带旧金山特产的巧克力。 B则恰恰相反，他穿着随意，初次和他接触…

职场中庸才更受欢迎？

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

职场中庸才更受欢迎？很多人在企业中努力的工作着，可是却得不到升迁和任用，而有的人才智平庸，做事情也很一般，但是却获得升迁，这不奇怪吗？你很多时候会问自己，哪里做的不对吗？还是自己的能力有问题？其实都不是，对于一个企业来说，决策的人毕竟只是少数，而大多数人都需要做的就是执行。有人曾经说过这样的话，一流的创意加一流的执行力…

假期后轻松回归工作状态的5个方法

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

1、安排一天缓冲日。我们希望能完全摆脱节假期的状态。我们打算从我们的新年时史诗般的中西部旅程中退回来，只为了工作日按时把自己的上幼儿园的小孩送上校车。然后，我们意识到这是疯狂的。至少在你计划开始工作的之前一天回来可以让你有时间处理任何的生活维护问题，花一些时间提前计划好一周安排，并仔细检查你的电子邮件收件箱里没有遗留的…

细数HR总监与民营老板打交道的学问

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

不敢说大部分民营企业的老板不太重要人力资源，确实有许多民营企业对人力资源管理的认识不够，或者根本就不重视人力资源。不仅是不重视人力资源，管理上也没有章法，变幻无常，刚愎自用，对人不信任，任人唯亲，不一而足。民营企业的老板兴奋点总是在他那些人脉、生意、资金、利润、客户上面。如果说企业融资的问题，他会非常关注，甚至亲…

当同事成为你的上司

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

很多人认为同事之间不存在真正的友谊，但也有不少人的朋友圈除了同事还是同事。这也是没办法的事儿，同事是和你每周相处40个小时以上的亲密伴侣，是和你一起忍受上司剥削压迫的苦力，是和你一起加班熬夜赶项目的好同志，你们会为实现同一个目标而高兴，会为一时的挫败互相鼓励。他们作为一个群体，是你生命中不可或缺的一部分。如果……他是你哥…

四招教你应对职场竞争

2017-01-04 / 来源：邓州人才网

这在职场中，平步青云，受人推崇。但处于竞争时，你至少可以做到以下几方面。　　首先，正视欲望。谁都想成为竞争的胜利者，所以不必鄙视那些为了赢得胜利而使用手段的人。也不要压抑自己渴求成功的欲望，这样会迷失在自己制造的道德伦理大战中，从而失去方向。　　第二，抛弃恐惧感。很多人在参与竞争时，总是一面刻苦努力，一面却始终心存恐…

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