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求职应聘四误区
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
机会面前人人平等，可是每个人把握机会的能力并不“同等”。在应聘现场，有的求职者由于对招聘广告或者面试官的语言产生了“误解”或“想当然”，以至于对面前的机会视而不见。 　　误区一：1-2年经验＝应届生止步 　　镜头回放： 　　某招聘会，两位求职女孩在一展位旁窃窃私语。 　　“这家公司招聘行政文员1名，可惜写明了要1年以上工作经验，…
如何化解名企面试招数？要做足功课有备而来
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　知名企业凭借其专业的管理、良好的发展前景以及向员工提供的优厚回报，一直保持着对求职者的强大吸引力。光凭一口流利的英语就想跨进这些以严格、挑剔著称的公司是不现实的。知彼知己，准备充足，才能在层层筛选中展现出过人的综合素质，顺利跨过面试关。 　　做足功课有备而来 　　接到面试通知后，就该着手准备了，事先准备充分，临场才能…
面试前的技巧训练
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
俗话说“有备无患”，在参加面试前，进行一些必要的技巧准备，对面试的成功来说是必不可少的。 （一）注意语言表达能力的训练。 对应试者来说，流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件。大学生平时就要有意识的加强语言表达能力的训练，从没话找话的寒暄开始，逐渐养成与陌生人自如交谈的习惯。多参加集体活动，课堂讨论大胆发言，也…
面试准备
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下，千挑万选；一方战战兢兢，唯恐出错而饭碗无法端到手，求职者实际上未战已先屈于人，只有极具信心或反应敏捷者才可涉险过关。 …
国家公务员面试 着装举止有讲究
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试前的职位调研 面试的结果常常令面试者百思不得其解。有的面试者在面试中高谈阔论，尽显风流，却名落孙山。有的面试者在面试中规规矩矩，不显山露水，却金榜题名。可能你觉得后一种表现过于平稳，然而，稳重却恰恰是此工作岗位最需要的一个素质。所以，在面试前，面试者一定要尽可能多的获得应聘单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中…
求职：中文太差进不了外企
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
前不久的一场校园招聘会上，不少英语过了四级、六级，甚至专业八级的大学毕业生，因汉语表达能力不强，被急需用人的外资企业拒之门外。 　　对此，有人认为这种招聘要求太过分，进外企工作英文好就够了，何必苛求汉语能力？也有人认为，外企重视应聘者的母语表达能力，这是对个人素质进行综合考量的基本要求。 　　外企的明智之举 　　中文太差…
强烈的自信心是面试成功的必要保证
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
大凡收到面试通知者，都已是用人公司经过初步筛选后的结果，一般已是十中选一。因此，对自己所应聘职位的获得抱有强烈的自信心、给面试人员留下一个良好的印象是至关重要的。 　　我曾经在三个来应聘的大学生当中选择一个从事会计员工作，三个大学生学历相当，专业相同。面试时前两位求职者战战兢兢，由于心理紧张，回答我的问题时只有三言两语且…
时尚求职者面试成功的四大法宝
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。　　法宝一：求职从写好简历开始 　　好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ 　　第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们…
毕业生就业：六大行业今年热门
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
随着教育部规定的企业进校园的时间解禁，时下，天津各大高校的校园招聘会都在忙碌上演。记者17日从天津市劳动和社会保障局获悉，预计明年该市高校毕业生将达到创纪录的十万人，就业形势依然十分严峻。据中天人力高校部有关负责人介绍，今年该市将重点发展电子信息产业、化工行业、冶金行业、汽车及装备工业、生物技术与现代医药产业以及新能源及…
选择工作有八条基本标准
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明曾给大学生提出几点应聘建议:了解自己，发现自己的独特优势；尽早确定自己的职业生涯目标；不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么，初涉职场的人应该如何选择第一份工作呢？有关部门根据大量的调查和数据评估，为求职者准备了八条评判企业的标准,只要符合其中任何一条(如符合多条就更完美…
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