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职场女性如何对公司应酬说不
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
一、如果你事先对酒局有所预料 事先对同事说有事,找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候,关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问,讲明事因,并陈说手机没电了,自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。 二、领导专门嘱咐 事先就有通知,你临时找事由要走,会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时,可以先爽快答应。背后…
如何面对求职中的挫折?
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
日本著名的企业家松下幸之助说过:“信心加忍耐能化一切不可能为可能,任何事情都离不开这个原则。虽然不见得会完全照着预期的方式进行,但只要咬紧牙关忍耐下去,在坚决的忍耐中,即使原计划不能实现,但环境状况会改变,而出现一条可行的道路,或许是那种坚韧不拔的毅力激起外界的共鸣与援助,虽然与原先预定的大不相同,但终究是曲曲折折地迈…
从成功中学习
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
为什么从成功中学习很困难?哈佛商学院的两个教授——弗兰切斯卡.吉诺和加里.皮萨诺发现,人在面临成功时有三个学习障碍:“基本归因错误”、“过 度自信的偏好”和“不问所以综合征”。“基本归因错误”是指人们总喜欢将成功归因为自己的天赋才能,以及当前的商业模式或战略,却对客观环境因素及偶然事 件等所起的作用视而不见。“过度自信的…
90后就业观:工作生活两手抓
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
HR一直给出的考核标准是:公司品牌、职业发展、学习机会、公司环境、薪资、老板等,却从来没有想过“假期”这个词语。 目前,90后已经渐渐进入就业状态。对于一直生活在无经济压力的90后而言,他们的就业观念也随之改变。他们首先想到的不是薪资待遇,不是发展前景,而是假期。很多90后表示,假期是最重要的,可以不要高的工资,但一定要有…
四类职场人让老板心甘情愿加薪
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
第一类超有毅力,加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工,就是每天加到凌晨一两点,你要是十一二点就走,你都不好意思和人家打招呼”,这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段,虽然有点夸张,但也确实反映了一个问题,那就是普遍存在的加班问题。 记得我刚到一个公司的时候,明明已经到了下班的时间了,可是同事们就是不走,好像…
销售管理人性化的四化
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
导读:销售管理人性化应该是在充分认识人性的各个方面的基础上,按照人性的原则去管理,利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务;同时对于人性中不利的一面进行抑制,弱化其反面作用。 制度化 没有规矩就不成方圆。一个企业或组织要想进步,就必须有相应的制度来约束员工,管理企业。销售管理也如此。销售管理需要一定的规章制度,而这些要…
团队管理“三板斧”
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。英雄往往以集体的形式出现,理由很简单,他们受到同样传统的影响,养成了同样的性格和气质。例如,第二次世界大战时,苏联空军第16航空团-P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得“苏联英雄”称号的王牌飞行员,与此同时,苏联空军某部,施罗德飞行中队产生了21名获得“苏联英雄”称号的模范飞行…
怎样让自己的人生增值
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财,同样的资金与同样的机会流过他们的手指,就能够让自己拥有财富并立刻增多。 是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然都不仅仅是,富翁们只不过是了解了财富积累游戏的秘诀,知道玩金钱游戏能为自己带来更多的财富。 其实非常的简单,只有3条:原始积累、复利增值、财富力量。下面来细解这3…
巧用3招,原来工作没那么讨厌
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
导读:相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事,就算是白领一族也不可能天天都过得舒服。何不想一个有效地方法,来帮助自己减轻对工作的厌恶感。 琳琳从小喜欢摄影,参加工作后如愿成为了一名摄影师。但是,她谈起工作的状况,似乎也不是每天都愉快。事实上,真正从事摄影的时间非常少,绝大部分都是忙着跑业务、采购、计算经费等工作,让…
职场生存之道,学会利用地利和人和
2017-01-07 / 来源:邓州人才网
在职场中,我们都希望成为拔尖的人物,成为领导和同事眼中的佼佼者。既然“天时”是一场机遇,那么我们只能走“持续积累,厚积薄发”的道路了。 每个人对于地利和人和的定义不同,那么确切的含义是什么呢? 1、地利 被迫在一个岗位上的长期浸淫,其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职,生存的下来的弱势职员,已经成功…
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