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2017-01-07 / 来源：邓州人才网

一、如果你事先对酒局有所预料事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问，讲明事因，并陈说手机没电了，自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。二、领导专门嘱咐事先就有通知，你临时找事由要走，会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时，可以先爽快答应。背后…

如何面对求职中的挫折?

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

日本著名的企业家松下幸之助说过：“信心加忍耐能化一切不可能为可能，任何事情都离不开这个原则。虽然不见得会完全照着预期的方式进行，但只要咬紧牙关忍耐下去，在坚决的忍耐中，即使原计划不能实现，但环境状况会改变，而出现一条可行的道路，或许是那种坚韧不拔的毅力激起外界的共鸣与援助，虽然与原先预定的大不相同，但终究是曲曲折折地迈…

从成功中学习

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

为什么从成功中学习很困难？哈佛商学院的两个教授——弗兰切斯卡.吉诺和加里.皮萨诺发现，人在面临成功时有三个学习障碍：“基本归因错误”、“过度自信的偏好”和“不问所以综合征”。“基本归因错误”是指人们总喜欢将成功归因为自己的天赋才能，以及当前的商业模式或战略，却对客观环境因素及偶然事件等所起的作用视而不见。“过度自信的…

90后就业观：工作生活两手抓

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

HR一直给出的考核标准是：公司品牌、职业发展、学习机会、公司环境、薪资、老板等，却从来没有想过“假期”这个词语。　　目前，90后已经渐渐进入就业状态。对于一直生活在无经济压力的90后而言，他们的就业观念也随之改变。他们首先想到的不是薪资待遇，不是发展前景，而是假期。很多90后表示，假期是最重要的，可以不要高的工资，但一定要有…

四类职场人让老板心甘情愿加薪

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

第一类超有毅力，加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段，虽然有点夸张，但也确实反映了一个问题，那就是普遍存在的加班问题。记得我刚到一个公司的时候，明明已经到了下班的时间了，可是同事们就是不走，好像…

销售管理人性化的四化

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

导读：销售管理人性化应该是在充分认识人性的各个方面的基础上，按照人性的原则去管理，利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务；同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。制度化没有规矩就不成方圆。一个企业或组织要想进步，就必须有相应的制度来约束员工，管理企业。销售管理也如此。销售管理需要一定的规章制度，而这些要…

团队管理“三板斧”

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄往往以集体的形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。例如，第二次世界大战时，苏联空军第16航空团－P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得“苏联英雄”称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部，施罗德飞行中队产生了21名获得“苏联英雄”称号的模范飞行…

怎样让自己的人生增值

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多。是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然都不仅仅是，富翁们只不过是了解了财富积累游戏的秘诀，知道玩金钱游戏能为自己带来更多的财富。其实非常的简单，只有3条：原始积累、复利增值、财富力量。下面来细解这3…

巧用3招，原来工作没那么讨厌

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

导读：相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事，就算是白领一族也不可能天天都过得舒服。何不想一个有效地方法，来帮助自己减轻对工作的厌恶感。琳琳从小喜欢摄影，参加工作后如愿成为了一名摄影师。但是，她谈起工作的状况，似乎也不是每天都愉快。事实上，真正从事摄影的时间非常少，绝大部分都是忙着跑业务、采购、计算经费等工作，让…

职场生存之道，学会利用地利和人和

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

在职场中，我们都希望成为拔尖的人物，成为领导和同事眼中的佼佼者。既然“天时”是一场机遇，那么我们只能走“持续积累，厚积薄发”的道路了。每个人对于地利和人和的定义不同，那么确切的含义是什么呢？ 1、地利被迫在一个岗位上的长期浸淫，其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职，生存的下来的弱势职员，已经成功…

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