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2017-01-07 / 来源：邓州人才网

职场人升职加薪的秘籍总结如下：　　 1、审视下现在从事的工作是否适合自己。　　结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴，采矿业2008年平均工资为60045，比上年增长45.6%;IT行业平均工资为94362，增长22.1%;金融业为178322，增长37.2%。　　 2、不断充电。　　英语、MBA、学…

如何提升个人职场价值呢？

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

据报道，一名在索尼已经工作32年的51岁老职工，因为拒绝提前退休而被请进了“无聊办公室”，其每日的工作就是读报、上网，然后在下班时写报告详述一天活动。据悉，松下、东芝等都设置了此类办公室。日企设置这么一个“无聊办公室”是为了让员工感到自己在公司中已经没有任何价值，从而自动离职。这件事情一经报道，就在微博上引起了热议。很多…

职业生涯四大“傻”及解决方案

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

职业生涯第一“傻”：得过且过　　典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。　　别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。　　病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻…

职业生涯中12个最致命想法

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。　　这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。　　 2、非黑即白看世…

被迫微笑会危害健康

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

被迫“微笑服务”会产生沮丧情绪在服务行业有一个时髦的名词叫“微笑服务”，尤其是在一些窗口行业，更是要求工作人员对顾客要“笑口常开”。然而，国外一项新的研究表明，如果经常做上述有违自己意愿的“微笑”，对健康有害。德国法兰克福大学查普夫教授认为，伪装对他人亲切友好会导致人们产生沮丧的情绪，使人压力倍增，从而使免疫系统受损…

职场急需“眠终奖”

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

收获的大小与付出的多少有关系，但不一定成正比；笑容的多少与收入有关系，但是不一定成正比。人活一辈子，有很多追求，有很多值得去重视的东西，所以，我们看到很多人忙着学习、充电乃至考证，以提高自己的职场竞争力。但是，很多人却忘记了原本简单重要的东西，例如，身体健康、关系健康和心灵健康。最近，有独具创新的中式养生第一品牌…

生涯发展经济学

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

重要性分析第一：从个体发展的角度，个体需要全面发展。从个体的人生发展导向来讲，大致包括价值追求和职业追求。没有了价值的驱动力，人生将不再有意义，没有了职业的保障，发展将成为无源之水，无本之木。第二，从社会的角度，个体也需要发展。个体是社会的最小的细胞，只有担当不同功能的细胞的正常发挥才能保证社会这个大的有机体的朝…

不要跟你的上司过不去

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

想过这个问题吗，你任劳任怨的工作对象到底是上司还是公司?不同的对象设定会让你的工作心态和立场有所不同。搞清楚这些心理问题，了解工作的核心价值和关键利益关系人，能让你认识工作的真正意义所在，从而准确把握职场风向! 据调查统计显示，在当前社会职场中，大约有70～80%的人都有跳槽经历，而这些人当中只有20%的人是因为上司以外的原因而跳…

给自己挑一个好老板

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

第一要“有形”，即外形养眼，以便下属工作时候心情愉快。　　第二要“有心”，即心态积极；积极乐观的心态是可以传递的，还可以给给员工以安全感。　　第三要“有运”，即官运亨通，这样才能更有利于下属的才能施展，搭上老板的顺风船，顺风顺水。　　第四要“有情”，即感情稳定，以免将个人情绪带入工作中，使下属经常成为遭受城门失火之后…

老板最爱的职场红人五特质

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共同的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。…

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