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2017-01-07 / 来源：邓州人才网

1.总觉得自己不够好：这种人虽然聪明，有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外他没有往上爬的野心，总觉得职位已经太高，低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时是无意识的。 2.非黑即白看世界：这种人眼中的世界非黑即白，一切事物都应该有标准答案的考试一样，客观的评定优劣，他们总觉得自己在捍…

新劳动合同法的实施?让外包行业迎来了春天

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

近几年来，人力资源产业的发展不容小视，猎头、人才测评、生产外包、劳务派遣等等都属于人力资源机构的经营范围。而随着新劳动合同法的正式实施，对这些人力资源机构又将有哪些触动呢？记者就此采访了威琅（中国）集团华东运营中心生产外包公司总经理赵嘉甲。赵嘉甲告诉记者，首先，从实际操作上来讲，劳务派遣其实有两种形态，一种为机关单位、…

职场人际需控制的三个距离

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

一、与领导保持适当的距离不想天真的想着走“群众路线”而远离领导，和同事打成一片。有人以为只要认真做事，就能在公司立足。可是领导可能会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。也不可频频在领导眼前晃悠：开会抢坐他旁边，隔三岔五主动汇报工作这时会受到同事们的鄙视，给领导的感觉也是太爱出风头。所以离得太远，会被忽略；离得太近，会被伤着。…

怎样突破职场瓶颈期

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

职场瓶颈期一般是周期性的，第一次出现的时间多是在工作3到5年内，它同样可能袭击职场新人。进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力，后有新人的拼劲和好学，夹在中间的职场人在发展的进程中进入了一个无法突破的瓶颈。浇灭职场激情的因素来自内外：工…

人不成功的5个原因

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

　一、恐惧。一位心理学家做了一个实验，他把一条饿了多日的小鲨鱼放到鱼缸里，用一块透明的玻璃把渔缸分成两半，在鲨鱼的另一边放进几条小鱼。这条鲨鱼看到后，就箭一样的朝小鱼冲去，结果，它碰到了中间的玻璃。但是，它并不放弃，而是一再向小鱼冲去。结果是肯定的，它不但吃不到，而且还碰得焦头烂额!这个时候，心理学家把中间的玻璃拿开，小…

如何改变你的"亚快乐"?

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

“光鲜的衣着，很多人都对我产生羡慕之情，但这只是别人的感受，我的心里像是蒙了一层阴云，把快乐都挡在了外面……”“你也许看我挺高兴的，每天笑眯眯的，对同事笑，对客户笑，对领导笑……可是，只有我自己知道，这种笑比哭还难受，是强挤出来给别人看的，那种发自内心的快乐，似乎离我已经很遥远了……”上面叙述的这种莫名其妙的心情实际上…

如何让面试官对你“一见倾心”？

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你“一见倾心”，愿意让你即刻上岗呢？怎样才能提高面试和上岗的几率呢？根据我亲身经历以及通过对其它公司HR的调查，我了解到了关于面试更深层次的一些内容。第一：面试，从进门的那一刻开始我面试过很多人，大部分人都会提前到达公司，在等待面试的过程中，他们会被…

职场经：中国式饭局里的五大学问

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

在中国，办事吃饭是常事，但这样的饭局往往是不好应付的，诸多的潜规则等待你去体味。为了不出丑，还是提早学习下为好。一、座次总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右两边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，则正对大门一侧的右位为…

如何成为最佳雇主？

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

美国《财富》杂志每年都会选出100家最值得为之工作的企业。榜上有名者不仅有着善待员工的好口碑，更是颇具竞争力的业界佼佼者。为了解最佳雇主的成功之道，《财富》杂志派出记者“卧底”，到3家最值得为之工作的企业工作，“实况播报”那里的员工福利。任何人都能说不石化企业N uStar E nergy主要生产沥青、输油管道以及石油储藏设备。高温…

网友总结职场当中最可恨的三大行为

2017-01-07 / 来源：邓州人才网

一位网友说，办公室里有个女同事特让人受不了，她们部门是男上司，这个女同事每天一到单位，抽空就和男上司大谈去酒吧喝酒之类的话题，让其他同事特别反感。而这位网友的话，也引起了其他网友的共鸣，大家纷纷倒苦水，讲述身边同事那些让人无法接受的行为。无法接受行为之太啰嗦 “太啰嗦，我最烦了！”这是网友列举的第一条身边同事的、让他不…

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